効果的にチームを創造し、将来の「人」の問題の50%を減らす
ビジネスの基本要素は「ヒト・モノ・カネ」と言われますが、チームの基本要素は、「ヒト・構造・共通の目的」となります。
理想のチームを創るためには、誰を採用するか、誰に何を任せるかがとても重要になってきます。そのために、皆さんは「人」を深く理解するための知識とスキルをもっておかなければなりません。
チームビルディング研修は、皆さんがこれから採用する「人」、一緒に働いている「人」を理解し、より働きやすいチームを築いていくための基本を学ぶ研修です。
ここでは、ビジネスにおいて最も重要とされる「生産性」の確認方法、求人広告の書き方、候補者の性格や適性を見抜く方法、自分のチームに入れる「人」の見極め方、マネジメントの方法などを学びます。
この研修で学ぶことで、今まで以上に「人」を深く理解できるようになり、経営、採用、マネジメント、組織化などのあらゆる分野で、改善点と解決策が見えてくるようになります。また、自分のことをもっとよく理解する良い機会にもなり、人生のターニングポイントにもなったというお声もたくさんいただいています。
研修の概要
- チームを築き上げるための基礎的な知識
- スムーズで効果的な採用プロセスの流れ
- 人が生産的であるかどうかを見極める方法
- 性格を見抜き、理解し、活用する方法
- モチベーションを見極める方法
- 知識と能力を評価する方法
- 適材適所を判断する方法
- 経歴照会の取り方
- マネジメントに必要なノウハウ
研修時間目安
40～45時間程度
こんな方が受講されています
- ベンチャー・中小企業の経営者、役員、人事責任者、採用担当者
- 二代目、三代目経営者
長野県 建設・土木 代表取締役
社長に就任したばかりで受講しました。何をどのように会社を引っ張っていくべきかが明確になり、それに向けて一つ一つ進めていくことが見えてきました。会社は社員全員が同じ方向に向いて成功していかないと永続できません。社長として何をすべきか？という点で大変理解と責任を得ることができました。このパフォーミアのシステムをフル活用させていただき、最強の組織作りを目指し、いい会社にしていきたいと思います。
静岡県 商社 専務取締役
この研修は人のことを理解する為の研修ではありますが、より自分のことを知り、そして、自分の弱点を知ることによって、周りもより理解できるようになると思います。
北海道 司法書士事務所 所長
これまで採用に関して何度も痛い目に遭ってきました。でも、これからは痛い目に遭わずに済むという確信と安心感ができました。
兵庫県 英語専門塾 経営者
「どうも上手く人を採用できないんだけどなぜ？」という疑問が跡形もなく取り去ることができました。この技術は必ず効果をもたらし結果を出せる解決策なのです。
静岡県 サービス業 代表取締役
組織のあらゆることが、一個人の性格や能力で決まってくる。自分の会社に入れる人を、数十分の面接で入社させようとするなんて・・・。今まで本当にミスマッチだった人と仕事をして、無駄な時間とお金を使ってきました。それを考えれば、パフォーミアを事前に実施しておくことは必要条件だと考えます。