チームづくりのための2種類のソリューション

チームビルディングでは、「人そのもの」、そして、
「組織の仕組みや構造」を別々に扱っていきます。

  1. 適性診断サービス

    「予めわかっているという安心感」を雇用にもたらす

  2. 社員アセスメント

    既存社員をもっと理解し、最大限に有効活用するための情報

  3. チームビルディング研修

    効果的にチームを創造し、将来の「人」の問題の70%を軽減する方法を学ぶ

  4. システムライセンス

    いつでも、どこでも、割安で、自由自在に、システムを活用する

  5. 組織の軸の構築

    ベクトルをそろえ、ブレない組織の軸を構築する

  6. 方針書の作成

    チームの考え方、方向性をそろえるために必要な方針とルール

  7. 組織図の構築

    組織の指示系統、ビジネスフローをデザインする

  8. 生産性の見える化

    部門、個人の業績をヴィジュアル化して、数字に対する意識を持ってもらう