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よくあるご質問

パフォーミアの適性診断サービス/社員アセスメントは、他社とどう違うのですか?

単なるコンピューター診断ではなく、プロが代行で評価やコンサルティングが行うサービスです。

他社の適性検査は、スコア、コメント、タイプ等が自動で出力されるだけですが、パフォーミアのサービスは、経験を積んだプロが一人一人の結果をさらに精査し、意思決定に影響する情報やアドバイスをわかりやすいレポートにまとめてクライアントに提出します。

履歴書や職務経歴書ではわからない実際の働きぶり、AIやコンピューターでも見えない「その人」の深い部分、潜在的な長所、リスク、注意点なども明らかにし、必要に応じてフィードバックやコンサルティングも実施します。

適性診断サービス/社員アセスメントの結果はどれくらいでわかりますか?

プロが評価する「適性診断サービス」「社員アセスメント」は、時期。数量にもよりますが、目安として、候補者がテストを完了してからテスト結果と評価レポートを納品するまでに、1名あたり平均3～4日間いただいております。

研修を受け、システムを自社導入された企業様であれば、テスト結果自体は即座に見ることが可能です。

外国人採用でも適性診断サービスは使えますか?

はい。全種類のテストであれば19か国語、性格診断だけであれば31か国語で受検していただくことが可能です。詳しくはこちらをご覧ください。

適性診断システムを自社導入し、スクリーニングなどで安く利用することは可能ですか?

はい、可能です。最低１社１名に「チームビルディング研修」を学んでいただき、ライセンス利用をすれば、一人あたりのコストは、プロ代行料金の73％～90％offで利用できます。

サービス対応エリアは？

インターネットが繋がる環境にある日系企業のお客様であれば、どこでも対応可能です。