ご挨拶

当サイトにアクセスいただきありがとうございます。この場を借りて、パフォーミアの目的を簡単にお伝えさせていただきます。

どのような規模の組織であっても、最低７つほどの役割が必要となります。経営・人事・セールス＆マーケティング・財務・生産サービス・品質管理・新規開拓＆プロモーションです。

そして、経営者の代わりに、それぞれの分野や役割を担うのが皆さまが採用した「人」です。「企業は人なり」と言われるように、理屈上は、その「人」が組織の目的に沿って十分に機能していれば、安定した成長がもたらされることになります。

しかし、ほとんどの経営者が「人の問題は一筋縄ではいかない」と感じているのが現実ではないでしょうか？「人」はコンピューターや機械とは違い、思考と感情をもった生きた存在であり、性格、能力、目的、価値観もバラバラであるという事実からみれば、それは自然なことだと言えるかもしれません。

このような多種多様な「人々」の中から、自分の仲間を選び出し、目的を共有し、成果を産み出していく活動の全体が「チームビルディング」と呼ばれるものです。

私たちは、世界20数か国において、「チームビルディング」の分野で、人材の見極め、組織づくりを支援するサービスを提供しています。

パフォーミアの目的は以下の３点です。

１．パフォーミアの知識を最大限に活用して「期待以上に生産性が向上しているチーム」を数多く創り出していくこと。

２．予測しづらい「人」の領域に安心と確信をもたらし、経営者が組織内部の人的ストレスから解放され、もっと外部環境やマーケットに目を向けられるようにしていくこと。

３．「人」に関する様々な問題を解決するための的確なアドバイスと知識を提供し、経営者の抱く「理想の光景」と「現実」とのギャップを埋め、ビジネスおよび人生全般で向上していってもらうこと。

これらがパフォーミアの目的、そして、存在理由です。

よろしくお願いします。

株式会社パフォーミア・ジャパン
代表　森　謙太郎　代表プロフィール