人材の見極め × 組織化 = 機能している組織
どれだけ良い人材を雇っても、組織の目的や方針、仕組みが整備されていなければ、優秀な人材であればあるほど離脱していってしまいます。同様に、理想的なヴィションや素晴らしい仕組みを構築している組織でも、間違った人材を雇ってしまうと問題が増えてしまい、その組織はあまり機能しなくなってしまいます。
そのため、パフォーミアでは、生産的で機能している組織を築いていくためには、機能の主体である「人」と、受け皿となる「組織」の２つの側面を別々に扱っていく必要があると考えています。
「人材評価サービス」は、「人」そのものを理解してもらうことに焦点を当てたサービスです。適性診断サービス、社員アセスメント、チームビルディング研修、ライセンスシステムの導入を通して、「人」をもっと理解し、採用基準を明確にし、適任者を見極められるようになってもらうための知識とノウハウを提供します。
「組織支援サービス」は、「組織」の構造や仕組みに焦点を当てたサービスです。組織の軸の構築、方針書の作成、組織図の構築、生産性の見える化などを通して、組織の方向性（ベクトル）を調整し、フローがスムースに流れる組織を築いていくためのサポートをしていきます。
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