「人」を雇うということは、雇用主の立場から見れば投資です。

例えば、企業が数億円の生産ラインの設備を導入する場合、通常、役員や担当者は、複数のメーカーに見積りやプレゼンを依頼し、あらゆる角度からデータを検証し、メリットとデメリットを十分比較した上で、自社に最も利益と価値をもたらしてくれる設備を見定めて投資をします。

採用の場合でもそれは同じことです。雇用契約とは、人件費や諸経費を個人に投じるということであり、その投資以上のアウトプットがもたらされなければ、雇用主と被雇用者のどちらもウィンすることはないからです。

パフォーミアのWeb適性診断サービスは、候補者の適性、能力、状態などをあらゆる角度から検証し、その候補者に本当に投資価値があるのか、その候補者が機能できる領域はどこなのかを予測し、見極めるためのデータを提供します。

もちろん「人」は機械ではないので、絶対的な予測は不可能です。しかし、仕事やビジネスにフォーカスした場合、候補者の適性や能力は、かなりの程度まで予測が可能であり、その予測を行っておくのと行わないのとでは、組織の将来のパフォーマンス、生産性に明らかな違いが生じることがおわかりいただけるでしょう。

そこでパフォーミアでは、サービスのデモンストレーションの一環として、「人材の見極め」の大切さに気付いている企業様を対象に、適性診断サービスの中核となる性格適性テスト(通常価格15,000円)を1社1名初回限定で、無料でお試しいただいております。

この機会に、是非ご体感ください。(強引な営業はいたしません。)

<対象者>
適性診断ツールをご検討中のビジネスオーナー・経営者・役員・人事責任者・採用担当者
※個人のお客様のトライアル受検は対象としておりません。
※同業他社、一部業界のトライアルはご遠慮いただいております。

<Web適性テスト内容>
・性格適性(時間制限なし)
所要時間:平均25~30分
適性診断アウトプットイメージはこちら

<▼お申込みはたったこれだけ▼>
0.受検者を選定してください。
(客観的現実性を得ていただくために、ご自身ではなく、よく知っている別の人を選んでください)
1.下記のフォームに「トライアル希望」と明記の上、お申込みください。

<お申込み後のステップ>
2.対象/対象外を確認させていただきます。
3.メールにてログイン情報をお送りいたします。
4.受検者に、送信されたログイン情報を転送してください。
5.受検者がWeb上で適性テストを受検します。
6.テストの完了メールが弊社に届きます。
7.フィードバックの日時と場所を決めるため弊社からご連絡いたします。
(受検対象者ではなく、お申込みをされた方にフィードバックをいたします。)
8.アウトプットを持参しフィードバックを実施します。
※お申し込みの際は、パソコン用のメールアドレスをご入力ください。
※遠隔地のお客様は、一旦電話かZOOM等でフィードバックとさせていただきます。

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